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Les nouveautés

23 février 2018
CAPD 22 février
Cette CAPD a permis de dissiper certains malentendus et de poser quelques orientations pour les échéances à venir. Il y a eu explication et rétropédalage concernant la circulaire temps partiels, dont acte. Pour les opérations du mouvement, la continuité semble de mise. Des améliorations se profilent même peut-être. Pour l'accès à la classe exceptionnelle et le rattrapage des injustices salariales dont les femmes sont victimes dans notre institution, nos revendications, même entendues, se heurtent (...)

23 février 2018
Calendrier indicatif mouvement 2018
Le calendrier que nous vous indiquons est à titre indicatif et peut être amené à être modifié de quelques jours. Calendrier prévisionnel du Mouvement 15 mars : Groupe de travail mémento mobilité 19 mars : Publication du mémento-mobilité du 20 mars au 3 avril : Ouverture du serveur sur i-prof 3 avril : Date limite de dépôt des justificatifs pour candidater sur des postes à profil, des lettres de motivation pour les postes spécialisés, des dossiers au titre du handicap ou de situation sociale (...)

20 février 2018
Circulaire Temps Partiels
Pour l'instant c'est l'incompréhension. Nous avons eu un groupe de travail en décembre sur le sujet. Des garanties nous avaient été apportées comme quoi notre travail départemental dont les conclusions respectaient à la fois le droit des personnels, l'intérêt du service et le travail administratif, primerait sur une quelconque circulaire académique. Depuis, une circulaire académique ne tenant nullement compte de ce que nous avions convenu en décembre, a été diffusée à tous les personnels sans aucune (...)

20 février 2018
Classe exceptionnelle
La date de la CAPD pour l'accès à la classe exceptionnelle n'est toujours pas fixée. En attendant, nous portons à l'ordre du jour de la CAPD du 22 février un point sur les critères qui permettront l'accès à ce nouveau corps. Pour rappel : comment accéder à la classe exceptionnelle Nous porterons les critères suivants : 1- parité hommes femmes au ratio de la profession à savoir 21% - 79% (critère premier et incontournable) 2- tous les retraitables 3- AGS Le SNUipp sera la seule organisation syndicale à (...)

19 février 2018
Guide complet de l’action sociale
En PJ un document synthétique présentant toutes les aides sociales existantes et auxquelles vous pouvez peut-être avoir droit. Pour avoir plus d'info

 

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