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1er mars 2017

CAPD : direction, formation

Nouvelles admissions à la liste d’aptitude à la fonction de direction

Bourdelin Julie

David Jean-François

De Grasset Emilie

Iturria Malène

Marcucci Caroline

Pomportès Marion

Signes Marion

Spanu Valérie

Stadler Sophie

Tripon Gwénaëlle

Tronche Christine

Congés formation professionnelle

Marquaire Florence : 7 mois

Pascal Gisèle : 7 mois

Walter Jeanne : 7 mois

Schmidt Marine : 4 mois reconductibles 2 années supplémentaires

Stages CAPPEI

Option G : Esposito Nathalie (Garnier Véronique en liste complémentaire)

Option D : Garcia Joëlle (Mme Carignano et Mme Chêne en liste complémentaire)

Option E : Mme Pérelade et Mme Guitteny (Mme Muller, Mme Falzon et M Ollivier en liste complémentaire)

Si le budget le permet un second départ en option D sera proposé.

Autorisations d’absence

Pour les autorisations d’absence sans certificat médical (pour soi-même ou son enfant), le formulaire de demande (ou de régularisation) d’absence doit être rempli et accompagné d’un courrier concis qui justifie les bonnes raisons de cette absence et de l’absence de justificatif. C’est seulement dans ce cas que le traitement sera maintenu. Un rappel de la procédure sera fait à tous les services devant gérer cela (établissement du second degré principalement) pour un traitement équitable de tous les personnels.

Affelnet

Face au retrait de nombre d’aides administratives, nous avons demandé à ce que certaines démarches soient à nouveau effectuées par les secrétariats du second degré. Réponse négative.

Décharges de direction le lundi

Nombre de jours fériés tombent un lundi cette année. Les décharges de direction effectuées ce jour vont constituer un véritable problème, notamment pour les directeurs et directrices d’élémentaires (Affelnet). L’IA s’engage à ce que les remplaçants disponibles aux mois de mai et juin déchargent de classe les directions concernées. Faites connaître dès à présent vos besoins à votre IEN et contactez-nous en cas de problème.

DESU

L’administration s’engage à trouver une solution pour payer les frais de déplacements à deux collègues pour l’instant discriminés.

 

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