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Conditions de travail (CHSCT)  - 29 article(s).

16 mai 2017
Outils en ligne pour travailler sa voix Vous trouverez en lien ci-dessous différents outils pour travailler sa voix, conçus par des orthophonistes, diffusés par la MGEN. Des formations sur la voix, en partenariat avec la MGEN, devraient figurer au plan de formation continue pour l'année scolaire 2017-2018, ainsi que l'a préconisé le CHSCT04. Vocal'iz : application téléchargeable conçue par des orthophonistes. Je veille sur ma voix à l'école : jeux de mise en situation pour réfléchir sur l'utilisation que nous faisons (...)

6 janvier 2017
Risques psychosociaux : les enseignants sont les plus affectés Les enseignants du premier et du second degré sont bien les catégories de cadres les plus touchés par les risques pyschosociaux, affirme une étude publiée par la revue ministérielle Education & formations. Au coeur du problème : le manque de soutien hiérarchique et l'isolement des enseignants. Une position qui contraste avec le sentiment d'utilité ressenti par les professeurs. Les enseignants face aux risques psychosociaux, étude de la DEPP en pj (...)

21 novembre 2016
Contacter le CHSCT : pourquoi ? Comment ? Le CHSCT est une commission qui traite des difficultés et problèmes liés au travail. Cela peut aussi bien être des difficultés matérielles, que des difficultés de communication, de tensions, d'organisations qui influent sur votre santé. Stagiaires, titulaires, contractuels, tous les personnels peuvent contacter le chsct pour faire part de leurs difficultés. Le secrétaire du chsct est un des représentants du personnel siégeant à la commission. Il est joignable à l'adresse suivante : (...)

8 novembre 2016
Risques majeurs par communes Vous trouverez en PJ un document récapitulatif répertoriant les risques majeurs par commune. Ce document a été réalisé à partir du site national des risques majeurs. Accéder au portail national Ce document répertorie les risques par commune, mais il se peut que votre établissement ne soit pas concerné par tous les risques. Il est donc important de vous rapprocher de la mairie pour élaborer votre PPMS. Vous trouverez également en PJ la carte des zones sismiques avec leur (...)

7 novembre 2016
Accompagnement et écoute individuelle Un dispositif d'écoute anonyme et gratuit est mis en place en partenariat avec la MGEN pour permettre aux collègues en souffrance de pouvoir s'exprimer et être écoutés. consulter la fiche d'information

12 septembre 2016
Mesures de sécurité dans les écoles et les établissements scolaires à la rentrée scolaire 2016 EN PJ vous trouverez un document qui fait le point sur les mesures de sécurité annoncées, sur les responsabilités de chacun (Education nationale, collectivités territoriales, directrices et directeurs d’écoles). L’ensemble des textes et des mesures pour renforcer la sécurité des écoles sont d’ordre général car il n’est pas possible de prendre en compte les différentes réalités des écoles. Mais il faut bien sûr les adapter au mieux (organisation concrète de la rentrée, RPI et classes uniques, élèves porteurs (...)

3 mai 2016
Affichages obligatoires Vous trouverez en PJ un document fait par l'équipe académique hygiène sécurité et condition de travail rappelant quels sont les affichages qui doivent figurer dans les locaux des établissements, et à quels endroits.

7 décembre 2015
CHSCT : documents, liens utiles Accéder à GERE Lien utile aux directeurs pour renseigner le document unique : https://appli.ac-aix-marseille.fr/gere Ci-joint un diaporama conçu par le conseiller de prévention académique pour vous aider à remplir ce document (présentation GERE). Obligations du directeur par rapport à ce document unique : Régulièrement compléter la fiche synthèse de l'application GERE et mettre à jour les fiches du registre santé et sécurité au travail. - Si nécessaire créer des fiches d'évaluation des risques lorsque (...)

2 décembre 2015
Elaboration des PPMS Les risques naturels dans le 04 : Avalanche Feux de forêts Inondation Mouvement de terrain Séisme Les risques technologiques : Accident industriel Accident nucléaire Rupture de barrage transport de matière dangereuse Pour chaque risque, un lien indiquant ce qu'il faut faire avant/ pendant/ après. Ces recommandations peuvent être adaptées au cadre de l'école, et donc à l'élaboration du PPMS. Risques naturels Que faire en cas d'avalanche ? Que faire en cas (...)

2 décembre 2015
Reconnaissance d’un handicap Pour les personnels porteurs de handicap, être reconnus travailleurs handicapés, permet d'être accompagné par divers dispositifs (aménagement du poste de travail, allègement horaire, bonification lors des mouvements...) et ce afin que les conditions de travail soient améliorées. Pour faire valoir ses droits, il convient de se faire reconnaître travailleur handicapé La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est délivrée par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) (...)

2 décembre 2015
Déclarer un accident de travail, de trajet, une maladie professionnelle En cas d'accident survenu sur le temps de trajet ou pendant les heures de services, il est important d'effectuer rapidement les démarches. Vous trouverez en PJ le dossier de l'académie d'Aix-Marseille avec : les documents à remplir la marche à suivre les pièces à fournir (Attention : le certificat médical doit être établi au plus tard dans les 48h suivant l'accident). Les personnels du 1er degré (même pour ceux exerçant en SEGPA, EREA..) transmettent le dossier aux (...)

14 septembre 2015
M@gistère : le CHSCT ministériel se positionne contre son obligation. Magistère a fait l'objet d'un avis du CHSCT-MEN le 12 mars 2015. Il demande : « que celle-ci n’ait lieu que sur la base du volontariat et qu’aucune sanction ne soit engagée à l’encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif, et qu’une véritable formation soit mise en place ». Cette formulation rédigée par le SNUipp-FSU a été votée à l’unanimité des organisations syndicales et adopté par le CHSCT-MEN. Le 16 juin, le ministère a répondu par courrier au CHSCT-MEN : « Le recours à ce (...)

3 avril 2015
Comment signaler un problème de santé et sécurité au travail ? Un registre de Santé et de Sécurité au Travail est présent dans l’établissement. Ce registre contient des fiches d’observation ou de problème concernant soit des événements accidentels (accidents ou presque accidents), soit des risques ou des améliorations des conditions de travail. Ces fiches sont à la disposition de tous les usagers. Une fois complétée, le directeur la fait suivre à l’assistant de prévention de la circonscription. L'application GERE peut être utilisée pour transmettre directement les (...)

3 avril 2015
les risques majeurs La carte des risques majeurs a été mise à jour par la préfecture. Vous trouverez dans le document de la préfecture ci-joint, les risques concernant chaque commune. Mais les écoles ne sont pas forcément dans la zone de risque de la commune. Les membres du CHSCT ont demandé la liste des établissements concernés afin de faciliter la tâche des directeurs. Le rectorat est en train de recenser pour chaque commune les écoles concernées par les risques. Lorsque cette liste sera finalisée, elle sera diffusée (...)

11 mars 2015
Groupe de travail postes adaptés Le groupe de travail sur les postes adaptés aura lieu au rectorat le mardi 31 mars. Nous invitons les collègues faisant des demandes d'aménagement de poste ou d'allègement horaire, au vu de leur état de santé, à nous contacter afin que nous puissions défendre au mieux leur situation. Chaque année les besoins de l'académie sont bien supérieurs aux moyens alloués, laissant ainsi de nombreux collègues sans aucune adaptation de leur poste à leurs conditions de santé. N'hésitez donc pas à nous contacter afin (...)

16 février 2015
AGRESSIONS, MENACES,...QUE FAIRE ? Agression, menace… : l’institution vous doit la protection du fonctionnaire, il suffit de rédiger un courrier au Recteur demandant la protection juridique (nous vous fournissons le modèle et intervenons en cas de problème). Le rectorat prend en charge les frais juridiques qui peuvent découler du problème. Les incivilités et les violences au travail : Que faire ? Lire le guide

16 février 2015
CHSCT : des débuts difficiles Trois ans après leur création dans la fonction publique d’état, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail peinent à se mettre en place, souvent par manque d’information faite aux personnels. Là où il fonctionne, ce nouvel outil montre son efficacité malgré les difficultés. « De l’amiante dans une école, ça c’est pour le CHSCT  !  » explique Gilles Bolzer secrétaire comité Hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT) du Morbihan «  La visite de l’Inspecteur santé au travail (ISST) avait (...)

16 février 2015
ALLEGEMENT DE SERVICE DES MAÎTRES FORMATEURS Le nouveau décret sur les obligations de service et les missions des maîtres formateurs introduit les quotités des décharge de service des PEMF. Le SNUipp-FSU vient d’intervenir auprès de la DGRH (Direction générale des ressources humaines) afin de l’amender. La nouvelle mouture prévoit une décharge entre ¼ et 1/3 du temps de service et un allègement de 2h hebdomadaires sur les 108 heures (dont les APC). Cette évolution, dont le syndicat prend acte, pose le problème de la concertation et du travail en (...)

16 février 2015
LA MEDECINE DU TRAVAIL ET LA PREVENTION DANS LE COLIMATEUR Un article paru dans la revue "altereco" tire la sonnette d'alarme : au nom de la rentabilité, la prévention, censée coûter trop cher serait réduite dans le privé. Il serait même question de revenir sur l'existence des CHSCT en supprimant les droits des travailleurs à se défendre et à proposer des alternatives à des conditions de travail pathogène (lire l'article)). Santé au travail : « ça commence à bien faire ! » Sur le site AlterEco+, une chronique de F. Desriaux : Rédacteur en chef de la revue Santé & (...)

14 octobre 2014
Créer son espace électeur avant le 14 novembre !!! Toutes les infos, toutes les aides : ici

8 septembre 2014
Mes heures de travail : cela compte ! Avec la mise en place de rythmes différents selon les communes, le temps de travail de remplaçants et des compléments de service peut dépasser les 24 heures hebdomadaires. Ces heures effectuées en plus donnent droit à un temps de récupération. Elles doivent donc être toutes comptabilisées précisément pour être ensuite toutes récupérées. Personne ne doit rester isolé face à l’administration. Le SNUipp-FSU met donc à votre disposition un petit tableur qui vous permet de tenir à jour facilement vos heures de (...)

9 juillet 2014
l’école en deuil L’ensemble de la communauté éducative, et tout particulièrement les enseignants des écoles, est sous le choc suite au meurtre d’une enseignante de maternelle survenu à Albi. Le SNUipp-FSU tient à exprimer sa compassion à la famille et aux proches de notre collègue. Il veut dire aussi sa solidarité à l’équipe enseignante de l’école Édouard Herriot et a une pensée particulière pour les enfants de cette école à qui toute l’attention nécessaire doit être apportée. Il a invité enseignants, parents d’élèves et (...)

6 juin 2014
CAPD 3 juin Le SNU04 enfin entendu ! Les C2 inscrits en M2 vont enfin toucher des frais de déplacement et ce de façon rétroactive. Cela prendra en charge les trajets effectués entre leur lieu de formation (ESPE de Digne) et leur lieu d’affectation (école où ils exercent). S’appuyant sur une circulaire de décembre 2013, le SNU a réussi à mettre l’administration face ses responsabilités. Suite à un récent bug, l’administration départementale alertée par nos soins, prend l’engagement de ne plus envoyer les bulletins de (...)

17 avril 2014
Remplacements et postes fractionnés CTM Le projet de décret, pour cadrer le service des personnels remplaçants ou qui exercent en complément de service sur plusieurs classes ou écoles, du fait de la réforme des rythmes qui introduit notamment neuf demi-journées de durées inégales, a été examiné mercredi 9 avril en Comité Technique Ministériel. En amont de cette instance, le SNUipp-FSU avait obtenu des premières évolutions positives : le service hebdomadaire ne pourra comprendre à la fois le mercredi et le samedi, la récupération ne se fera (...)

17 avril 2014
Réussite scolaire : le salaire, ça paye ! IF YOU PAY PEANUTS, DO YOU GET MONKEYS ? "Si tu paies les profs avec des cacahuètes, ne t'étonnes pas de former des singes". C'est ainsi qu'on pourrait traduire le titre provocateur de l'étude réalisée par Peter Dolton et Oscar Marcareno-Guiterrez, professeurs d'économie de l'Université de Londres et l'Université de Malaga. En étudiant sur une quinzaine d'années les résultats des élèves aux tests internationaux PISA et TIMSS et en les corrélant aux salaires des enseignants dans 39 pays, les chercheurs (...)

14 avril 2014
Stage syndical de formation Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Stage CHSCT, ouverts aux enseignants 1erdegré, ATSEM... tout ce que vous voulez savoir et qu'on ne vous a pas dit... jeudi 17 avril 2014 de 9h à 16h30 maison des associations aux Mées Ordre du jour : _ CHSCT : Késako ? à quoi ça sert ? quelles sont ses missions ? _ Actualités académiques Direction d'école : hygiène, sécurité, santé et condition de travail, de nouvelles missions essentielles à l'exercice de la fonction de direction d'école. Registres, procédures, réactions adaptées, erreurs à ne pas (...)

12 avril 2014
enquête conditions de travail Une des missions du CHS-CT est de veiller aux bonnes conditions de travail des personnels et de faire en sorte de les améliorer. Afin de pouvoir orienter les actions du CHS-CT en fonction des priorités, mais aussi de pouvoir cibler des "zones sensibles" qui nécessitent une attention plus particulière, il est important que vous nous fassiez remonter la petite enquête ci-jointe. Cette enquête restera anonyme, en cas de besoin nous vous recontacterons pour des précisions, mais nous ne diffuserons (...)

10 avril 2014
conditions de travail des directeurs En décembre dernier, le chantier métier sur la direction d'école a acté le principe d'allègement des tâches administratives des directeurs et directrices d'école dans le cadre de protocoles nationaux et départementaux de simplification. Dans ce contexte, l'inspection, par le biais du CHSCT a décidé la mise en place d'un groupe de travail sur les conditions de travail des directeurs. Il se traduira par 3 réunions de travail (1 par mois) et une réunion pour faire le bilan et la synthèse de toutes les (...)

26 novembre 2013
le Chsct c’est quoi ?? Cette commission, jusqu'à présent, axée surtout sur l'hygiène et la sécurité, s'intéresse désormais aux conditions de travail, et c'est là un point très important, car très large. Vous trouverez en PJ une petite présentation du CHsct, de ses missions, et les élus pour la FSU.

 
 

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